I denne uge blev der åbnet op for, at vi igen kan mødes og have samtaler. Vi har således været i gang i nogle få dage, og allerede dukker der et ord op, som i stor stil kendetegner borgernes reaktion…

ORDET – omend det ofte forbindes med de fortærskede “10 gode råd til den gode ansøgning” – er ‘omstillingsparathed’.

Vi er fuld af beundring og respekt for det gå-på-mod vi oplever! Der er en vilje til at komme afsted ud af døren og en lyst til at komme i gang igen.

Og så er det bare fedt at ses igen:-)

Tak!

Det er knapt 2 uger siden samfundet blev midlertidigt lukket ned pga. Covid-19. Siden da, er nedlukningen blevet forlænget frem til midt april. Det kan også mærkes i På vej til arbejde; vi kæmper alle for at tilvænne os en ny virkelighed kendetegnet ved oplevelser af “afskårethed”.

Flertallet af vores borgere håndterer situationen med gå-på-mod og sindsro. Det er rørende at være vidne til når i forvejen sårbare mennesker, midt i en global sårbar tid, finder fornyede ressourcer til at gå gennem det uundgåelige. Måske er det naturens lov; at livet går videre alting til trods?

Som på billedet: Rimfrosten finder stadig flygtig nattero i græsset; træer springer stadig ud; solen opvarmer stadig Jorden.

Med de første små spæde skridt ind i dette nye årti, ønsker vi alle vore gode samarbejdspartnere (borgere, virksomheder og uddannelsesinstitutioner) et lykkebringende nytår!

Samtidig vil vi gerne sige jer tak for året der gik. Tak jeres engagement og vilje til at gøre en forskel!

Vi ser frem til i 2020 at lære nyt, som kan hjælpe os med at hjælpe jer til at opnå jeres mål.

Godt nytår!

Som jobkonsulent i projekt ”På vej til arbejde” deltager jeg i alle netværksmøder med samtlige borgere tilknyttet projektet. Når borgeren er parat til et virksomhedsrettet eller uddannelsesrettet forløb, har jeg fået et dybere kendskab til borgeren og hans/hendes ønsker for en kommende praktik eller uddannelse.

I samarbejde med borgeren og ressourcekonsulenten finder vi en praktik til borgeren.  Dernæst indkalder jeg til et præsentationsmøde på virksomheden, hvor borgeren og virksomheden får mulighed for at afstemme forventninger til hinanden i forbindelse med praktikken. Endelig sørger jeg for at det lovgivnings- og forsikringsmæssige er på plads inden praktikstart.

Slutteligt udarbejdes et praktikoplæg så virksomhed, borger, ressourcekonsulent og sagsbehandler – alle ved hvad målet med praktikken er. Herefter overtager ressourcekonsulenten og laver opfølgninger i praktikken.

Min rolle i projektet er at være den, som sidder med den store viden omkring arbejdsmarkedet og uddannelse. Jeg sparrer med ressourcekonsulent og borger ift. arbejdsmarkedet, ordinære timer, kombinationsmuligheder på arbejdsmarkedet, 225 timers reglen m.m.

Jeg har igennem 4 år har været ansat som jobkonsulent hos Næstved Ressource Center (NRC), der er en del af Næstved kommunes Center for Arbejdsmarked (CAM). Jeg kommer fra rekrutterings branchen hvor og  har været igennem 21 år.

Elisabeth, jobkonsulent i ”På vej til arbejde”

Tryk herunder, hvis du vil læse Fondens artikel om På vej til arbejde:

https://www.apmollerfonde.dk/projekter/naestved-kommune/

Du kan også trykke dig direkte til VIVE´s midtvejsvejsevaluering:

https://www.apmollerfonde.dk/media/3815/midtvejsevaluering_paa-vej-til-arbejde.pdf

God læselyst:-)

Region Sjælland tilbyder, som noget helt nyt, internetbehandling af panikangst, socialfobi, enkeltfobier og let moderat depression. Behandlingen indledes ved en videosamtale med en psykolog. Under hele forløbet, som typisk varer 10-12 uger, følges man af den samme psykolog.

Tryk her for yderlige information

Siden efteråret 2018 har en af projektets borgere været i praktik i Fakta i Sct. Jørgens Park i Næstved.

I de første ca. 3 måneder var det fælles fokus at tilrettelægge arbejdsopgaverne således, at hun nemt og hurtigt kunne trække sig tilbage, hvis hun følte at presset blev for stort. De dengang ugentlige 5 praktiktimer var på fordelt på to ugedage.

Stille og roligt mærkede hun større og større tryghed i jobbet, kollegerne og sin hverdag i øvrigt, hvilket har gjort, at hun gradvist har fået mod på mere. I tæt samarbejde med Fakta er hun derfor “kommet længere og længere frem i butikken”.

Hun er gået fra at have en arbejdsuge på sammenlagt 5 timer til nu at være oppe på 12 timer fordelt på tre dage. Sammenholdet mellem kollegerne er meget positivt, og vi kan se at hun trives. Vi er alle er yderst tilfredse med forløbet.

I dag sidder hun oftest ved kassen – og hun elsker det! Fakta (chefer og kolleger) har hele vejen støttet borgeren i sin udvikling – både ift. det arbejdsmæssige og det psykiske. Tak for et unikt samarbejde som har gjort en stor positiv forskel!

I går løb forløbets anden afspændingsworkshop af stablen. Eftermiddagen bestod derfor af 1,5 times afspænding i godt selskab med de borgere der frivilligt mødte op.

Afspænding er hjælp til selvhjælp og giver større tryghed og selvtillid i samværet med andre og øgede muligheder for aktivitet og handling.

Afspænding er at mærke sin krop i hvile og bevægelse, at lytte til hvad kroppen fortæller og være i dialog med sin krop. Afspænding er en rejse der giver nye oplevelser, nye muligheder, livsglæde og handlekraft.

Til workshoppen gennemgik vi to typer afspænding:

Den progressive afspænding, som egner sig godt til angst, stress og til dig der har svært ved at mærke dig selv.

Derefter en afspænding til musik, hvor deltageren selv vælger sit fokus. Det kan være et fysisk fokus, et følelsesmæssigt fokus eller noget helt tredje.

Efter de to afspændinger, fortalte deltagerne at de havde en helt anden ro i kroppen og at de havde fået værktøjer som de kunne bruge derhjemme.

Næste afspændingsworkshop er den 28.05.19